Rubric Made Using:

RubiStar ( http://rubistar.4teachers.org )

CATEGORY

Excelente (4)

Bien (3)

Suficiente (2)

Insuficiente (1)

Aportaciones

Proporciona siempre ideas útiles cuando participa

Por lo general, proporciona ideas útiles cuando participa

Algunas veces proporciona ideas útiles cuando participa

Rara vez proporciona ideas útiles cuando participa

Actitud

Nunca critica el proyecto o el trabajo del compañero/a. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo

Rara vez critica el proyecto o el trabajo del compañero/a. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo

Ocasionalmente critica en público el proyecto o el trabajo del compañero/a. Tiene una actitud positiva hacia el trabajo

Con frecuencia critica en público el proyecto o el trabajo del compañero/a. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo

Enfocándose en el trabajo

Siempre se mantiene enfocado/a en el trabajo que realmente se necesita hacer

La mayor parte del tiempo enfoca en el trabajo que se necesita hacer

Algunas veces se enfoca en el trabajo que se necesita hacer

Raramente se enfoca en el trabajo qu se necesita hacer. Deja que otros hagan el trabajo

Resolución de Problemas

Busca y sugiere soluciones a los problemas

Refina soluciones sugeridas por el compañero/a

No sugiere o refina soluciones, pero está dispuesto a tratar soluciones propuestas por el compañero/a

No trata de resolver problemas o ayudar a otros a resolverlos. Deja al compañero/a hacer el trabajo

Comunicación

Envía diariamente un email informativo al compañero/a

Casi siempre envía un email informativo al compañero/a

Algunas veces envía un email informativo al compañero/a

A menudo olvida enviar un email informativo al compañero/a

Tareas

Siempre entrega las tareas asignadas en la fecha establecida

Casi siempre entrega las tareas asignadas en la fecha establecida

Algunas veces entrega las tareas asignadas en la fecha establecida

A menudo olvida entregar las tareas asignadas y en la fecha prevista

Motivación

Siempre motiva al compañero/a ante las dificultades del desempeño de las tareas

Casi siempre motiva al compañero/a ante las dificultades del desempeño de las tareas

Algunas veces motiva al compañero/a ante las dificultades del desempeño de las tareas

A menudo motiva al compañero/a ante las dificultades del desempeño de las tareas

Discusión en la Wiki

Ha participado en el área de discusión de cada una de las páginas de la Wiki

Ha participado en el área de discusión de la mayoría de las páginas de la Wiki

Ha participado en el área de discusión de alguna de las páginas de la Wiki

No ha participado nunca en el área de discusión de alguna de las páginas de la Wiki